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Cómo responder a «¿por qué quieres trabajar con nosotros?»

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Descarga aquí Una de las funciones principales de un gerente es garantizar el compromiso laboral en el lugar de trabajo y esto solo se puede lograr por medio de la motivación. Pero para lograr una relación laboral adecuada, los empleados deben tener un aliciente. Mejoran la comunicación y ayudan a los empleados a trabajar en equipo La comunicación en la empresa es la encargada de conectar a los diferentes departamentos y permitir que se coordinen entre sí para conseguir sus objetivos. Reducen el estrés El estrés puede resultar perjudicial si es muy intenso y es que todas las personas lo sufren de vez en cuando.

Andanada gratis aquí Una entrevista de trabajo puede ser un evento intimidante y, a la vez, emocionante. Por un lado, la empresa que contactaste tiene interés en tu experiencia profesional y desea conocerte mejor, lo cual es una gran noticia. A continuación te compartiremos algunas sugerencias sobre lo que conviene decir y lo que sugerimos evitar. Abordar esa pregunta desde el aspecto de crecimiento laboral es una buena manera de establecer que tu proyecto profesional encaja con el de la empresa.

Sea como fuere, es fundamental prepararse a responder esta pregunta y, ante todo, creerse la respuesta que vas a dar al técnico de selección. Recuerda que necesitas dejar una buena impresión en el reclutador y esto pasa por mantener la sinceridad en todo momento. El motivo es que se trata de una prueba evidente de que has investigado a la administración, su historia, tus futuras responsabilidades y su visión del negocio. Por ello, si de verdad te interesa trabajar en esa empresa, necesitas informarte sobre sus orígenes y su cultura, empero también de los proyectos en los que se encuentren trabajando en ese mismo momento. Consulta las redes sociales de la empresa Las redes sociales pueden contener menos información sobre la misión de la empresa y sus proyectos, pero aun así pueden darte muchas pistas: la opinión de los clientes sobre sus productos y úrico, reseñas de antiguos empleados, la aforo comunicativa de la empresa, fotografías y vídeos sobre el entorno de trabajo, el tono y la voz del community manager o la creatividad de sus publicaciones, entre otros. También sirve de información veraz sobre los CEO de la empresa, año de erección, tamaño y nivel de beneficios anuales.

Si te preocupan los problemas del globo actual, la situación de muchas personas que viven desplazadas por las guerras y los conflictos armados, los niños, la educación o la protección de la naturaleza, puede que te hayas planteado trabajar en una ONG. Te contamos los requisitos para trabajar en una ONG internacional y la faceta de acceder a las vacantes. Una ONG internacional, como sucede en otras empresas, tiene bien definidos su apostolado, visión y valores. Si te has decidido a trabajar en una ONG debes conocer la filosofía que inspira las acciones de esa ONG y comprobar si es coherente con tu forma de pensar y de arrepentirse. Mente abierta. Trabajar en una ONG internacional significa relacionarte con personas de todas las partes del mundo y de culturas muy diferentes.

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