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La cruda realidad de las mujeres mayores de 45 años en paro: encontrar trabajo es misión imposible

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Buscar trabajo es una situación de mucha presión para los jóvenes que egresan de las universidades. La realidad señala que las ofertas laborales para este grupo de personas son muy escasas o casi nulas, pues las empresas desestiman la experiencia que pueden tener. En ese sentido, es necesario que los candidatos que sobrepasan la barrera de los 50 años asuman el reto de buscar empleo destacando aquellas fortalezas que obtuvieron en su recorrido laboral. Estas son cinco recomendaciones que varios expertos en temas de empleabilidad han determinado para que las personas de 50 años mejoren las opciones de ser contratado: Recomendaciones claves para personas mayores de 50 años.

Levante incremento se debe a la creciente inserción laboral de las mujeres, entretanto que la tasa de ocupación de los hombres disminuyó levemente. Sin bloqueo, en la tasa de los hombres duplicaba con creces la de las mujeres. En contraste, la tasa de ocupación del grupo de 65 a 69 años aumentó solo levemente, como resultado de una modesta reducción de la tasa de los hombres y un aumento algo mayor de la tasa de las mujeres. Al ahondar esta relación por separado para hombres y mujeres se observa que se mantiene negativa para ambos sexos. Sin embargo, la relación es sumamente reducida para los hombres, mientras que en el caso de las mujeres hay una dispersión mayor. Esto indica que entre las personas mayores persiste la pauta cultural del proveedor hombre que, aun en la vejez, estaría a cargo de asegurar la subsistencia de los miembros del hogar. También entre las mujeres se observa esta analogía negativa y la falta de bienes por jubilación obliga igualmente a muchas de ellas a seguir trabajando en edad avanzada, fenómeno que podría abrirse con la creciente proporción de jefas de hogar entre las mujeres mayores. Si bien, en la comparación entre los países se registra una fuerte correlación negativa entre la cobertura de pensiones y la tasa de ocupación, esto no significa que el explosión a una pensión necesariamente conlleva la salida de la fuerza de trabajo. Esto es obviamente resultado de la desigualdad de género con respecto a la división del trabajo, que excluye a una gran proporción de mujeres del mercado laboral, en particular del empleo formal que les permitiría consentir a una pensión basada en un sistema contributivo.

Las mujeres de 45 a 54 abriles de edad deben someterse a un mamograma cada año. Las mujeres de 55 años y mayores pueden evolucionar a un mamograma cada 2 abriles, o pueden optar por continuar con su examen de detección anualmente. Todavía debe familiarizarse con la manera natural en que lucen y se sienten sus senos e informar inmediatamente a su médico cualquier cambio que note en sus senos. Si una andoba decide someterse a una prueba que no sea la colonoscopia, y surge cualquier resultado anormal, se debe actuar una colonoscopia.

Fabricar un resumen del texto con una extensión limitada sin parafrasearlo. Exponer el tema o idea principales del libro en una extensión limitada. Fonética y fonología: Con el objeto de comprobar la adquisición de conocimientos de los fonemas de su lengua materna y evitar pronunciaciones que se consideran vulgares; al mismo tiempo, aprender lo que en un español culto se puede dar como norma de pronunciación. Archivar los pronombres desde el punto de vista de su forma, función y significado.

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